Насправді, тут можна сміливо екстраполювати. Багато, майже всі, задачі, що треба вирішувати, - типові, на певному рівні. Та однакові за типом задачі людина вирішує типово. Що тесля, що міністр, на роботі, вдома, та по дорозі роблять одні ті самі речі, роблять так само, за звичкою, тільки виглядати воно може по різному. Можна поспострерігати за людиною під час вирішення певних задач, щоб скласти уявлення та прогноз. Якщо є варіанти рішень, то по вибору можна зрозуміти про звичні людині типові методи. От наприклад, вихід на ганок, паркування авта, порядок питань у черзі задавання, якась дрібна річ заважає зробити замір, чи не дрібна - треба зробити замір, а зробити дуже важко - поведінка та дії людини, дуже багато можуть сказати про набір навичок та типізацію людиною проблем, тобто характер людини, від якого залежить результат її праці. Багато хто надто звертає увагу на розмови та балачки, але розмови мало скажуть, хіба щось дуже радикальне. Щоб дати оцінку по розмові, то треба дуже багато балачок. По вербальному спілкуванні, можна хіба що визначити, якою зручною та комфортною буде співпраця. Комфорт спілкування - взаємозалежність. Комфорт на затяжних проектах може бути важливим. А для невеличких коротких, краще щоб виконавець був більш самостійним, та необов'язкова спорідненість душ.
Dimmable LED з Китаю. Чи варто купувати? Якщо я правильно розумію, то це означає, що є можливість регулювати яскравість освітлення. Так?
